La société Ascagne.co SAS lance un nouveau site de recrutement qui se veut simple et responsable : Platform – . Ce nouveau jobboard souhaite redonner au recrutement une dimension responsable en proposant aux recruteurs une tarification raisonnée et « au résultat », des profils anonymes pour une sélection en toute équité, et une valorisation des candidatures retenues grâce à un système de rétribution.
Devant la multiplicité et complexité des différents sites d’emploi (jobboards), Platform se démarque par son concept. Si le principe d’un site de recrutement via lequel candidats et recruteurs sont mis en relation ne sort pas de l’ordinaire, on peut toutefois admettre que Platform offre des avantages pour les deux catégories d’utilisateurs, avantages qui illustrent l’axe « simple et responsable » imaginé par la start-up..
Côté recruteur, pas d’abonnement requis. Chaque profil recruteur bénéficie d’un accès gratuit et illimité à la profilthèque afin de présélectionner ses candidats, après consultation de leur profil anonyme. Pour obtenir les coordonnées d’un candidat, il faudra compter entre 3€ et 9€ selon que le candidat ait postulé à une offre ou non.
La publication des trois premières offres est gratuite, ce qui permet d’essayer le site sans aucun coût. Les offres suivantes sont – raisonnablement – facturées 50€, sans limitation dans la durée de publication.
Côté candidat, l’inscription est immédiate et gratuite. Il n’est cependant pas nécessaire d’avoir un compte candidat pour consulter les offres en ligne. Platform permet aux candidats de créer un profil complet, qui apparaîtra anonymement aux recruteurs, permettant d’éviter toute forme de discrimination. Platform incite aux candidatures en créditant des points aux candidats ayant postulés à des offres d’emploi et dont la candidature a été retenue par le recruteur. Ces points pourront plus tard être échangés contre des chèques cadeaux, des crédits iTunes® ou des réductions sur les sites partenaires de Platform.
Après le lancement du site en octobre 2016, Ben Gautier (Fondateur et Président d’Ascagne.co) et son équipe pensent déjà à proposer dès 2017 de nouvelles options avec abonnement, tout en conservant la formule avec paiement « au résultat », destinée notamment aux sociétés ayant un volume de recrutement modéré et/ou spécifique.
A propos d’Ascagne.co SAS
Etablie à Paris, Ascagne.co exploite des activités de conseil en recrutement et coaching en recherche d’emploi par l’intermédiaire de ses marques Platform, StratUp et AscagneHR. Imaginée en 2015, la jeune start-up a été créée mi-2016 par Ben Gautier, 28 ans. Originaire de la région lyonnaise, il a davantage évolué professionnellement dans un environnement anglo-saxon. C’est lors de son séjour en Caroline du Nord qu’il commence à créer des sites web pour développer ses compétences et rendre service à des amis et petites entreprises. L’idée de créer sa start-up mûrit alors qu’il fait du conseil en ingénierie à Paris, puis à Birmingham, au Royaume-Uni. C’est finalement en France que Ben décide tout d’abord de lancer Ascagne.co, avant de prévoir un développement Européen dans les mois à venir.
Contact Presse :
Ben GAUTIER, Fondateur & Président
[email protected]
01 76 44 02 06
Facebook : @PlatformJobs
Twitter : @PlatformJobs
Concept et propriété : Ascagne.co SAS – [email protected] –
