Les offres d’emploi, il y en a beaucoup, dans les journaux en papier et sur Internet, mais malgré l’effort, notamment la recherche du poste adapté et l’envoi du dossier de candidature, les réponses n’arrivent pas. Pour maximiser les chances de trouver un travail, le mieux est d’approcher un cabinet de recrutement. Il aide à trouver la prochaine opportunité de carrière.
Le fonctionnement des cabinets de recrutement
Un cabinet de recrutement comme Rhapsody Recrutement angers est une structure qui vient en aide aux entreprises afin de répondre à leurs besoins en personnel. Il se positionne alors comme un intermédiaire entre l’employeur et les candidats ayant le parcours ainsi que les compétences recherchées. Concrètement, le cabinet de recrutement travaille en collaboration avec les employeurs qui lui donnent un mandat. Afin de les aider à trouver de nouveaux employés, il scrute les offres de demandes d’emploi. C’est de la sorte qu’il déniche les meilleurs candidats, ceux qui conviennent vraiment au poste à pourvoir. Il accompagne les entreprises tout au long de la démarche. Il s’occupe de la compréhension du poste, de la rédaction de la fiche de poste, de la recherche de candidat, de la sélection et du coaching pour l’entretien final. En contrepartie de ses services, les employeurs donnent au cabinet de recrutement une rémunération. Mais pour se faire payer, il doit d’abord trouver les bons candidats.
Les différents types de cabinets de recrutement
On trouve 3 sortes de cabinets de recrutement. Il y a les cabinets classiques spécialisés dans le recrutement des profils-cadres. En général, leur activité ne concerne que certains domaines. Ensuite, notons les ETT (Entreprises de Travail Temporaire). Ils sont spécialisés dans les missions courtes sur des postes moins qualifiés. Toutefois, leur activité peut toucher des postes plus qualifiés. Après, il y a les chasseurs de têtes. Ce sont des recruteurs experts dans les postes de top-managers, des profils qui ne sont pas faciles à trouver. Généralement, ils ont des salaires très élevés. Afin de les dénicher, ces chasseurs de têtes les approchent via les réseaux sociaux professionnels. Ils cherchent donc pour les entreprises des profils bien précis capables de répondre à des besoins spécifiques.
Pourquoi approcher un cabinet de recrutement ?
Pour les entreprises, collaborer avec un cabinet de recrutement à Angers est avantageux sur plusieurs points. Elles profitent des compétences du cabinet en matière d’embauche. C’est d’autant plus important pour les postes particuliers si les entreprises ne disposent pas de compétences en interne. Aussi, le cabinet leur offre de la discrétion, c’est un point important s’il faut licencier un salarié. Cela permet encore de gagner du temps, car recruter de nouveaux talents demande du temps. En contactant un cabinet de recrutement, les entreprises se focalisent sur leur activité tout en ayant l’assurance d’avoir prochainement des candidats qualifiés. N’oublions pas de préciser le gain financier. En effet, le recrutement passe par plusieurs processus qui coûtent de l’argent. Il faut se rappeler qu’engager un candidat qui ne correspond pas au poste est une perte de coûts financiers.
Les avantages des cabinets de recrutement pour les candidats
Pour les personnes en quête d’un travail, contacter un cabinet de recrutement est également avantageux. Cela permet d’avoir une longueur d’avance sur les autres candidats. Le cabinet de recrutement connaît en effet le marché du travail, et il propose les offres aux bons candidats avant même qu’elles soient publiées. Il donne aussi des conseils personnalisés, car il a de l’expérience dans le domaine. Mais encore, quand il présente le profil du candidat aux responsables de l’entreprise, il valorise ses compétences. Également, avec un cabinet de recrutement, les informations sur les chercheurs d’emploi sont toujours actualisées. Il y a une enquête continue pour connaître les évolutions et les tendances du secteur. Les informations utiles proposées par le cabinet sont à mettre à profit lors de l’entretien. En dernier, approcher un tel cabinet permet d’avoir un meilleur CV, car il aide dans sa rédaction pour augmenter les chances de recrutement.
