La France est l’un des pays dont le code du travail figure parmi les plus lourds et complexe. Dans ce contexte, quel employeur peut prétendre maitriser suffisamment le droit social pour éviter les contentieux aux prud’hommes ? Quel dirigeant peut prétendre savoir tout ce qui se passe dans son entreprise ?
Avec le contrat d’assurance pack employeur, l’entreprise à la possibilité de se protéger contre les conséquences financières d’une condamnation aux prud’hommes. Car dans 75 % des affaires, l’entreprise est condamné, avec un montant moyen d’indemnisation de 35k euros.
Quelle petite ou moyenne entreprise à la possibilité de régler cette somme sans compromettre sa survie ?
L’assurance employeur offre les garanties et services suivants:
- Une garantie contre la condamnation pécuniaire
- Un assistance juridique dédiée au droit du travail
- Le réglement des honoraires de votre avocat si nécessaire.
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Ce contrat d’assurance s’adresse aux entreprises, mais aussi aux collectivités et aux associations.
L’acceptation du risque est soumise à l’appréciation de la compagnie.
