Piloter le changement dans une entreprise est devenu plus simple d’un point de vue des processus et des méthodes, mais plus compliqué au niveau humain. Il est toujours difficile de rassembler les individualités pour faire front ensemble au changement.
Pour cela, Skill and Service propose des formations de conduite du changement afin de mener la conduite du changement avec tous les aspects d’une société à prendre en compte.
Car conduire le changement n’est pas seulement une question de méthode, c’est aussi un enjeu conséquent pour les entreprises. Et comme toute action ayant une influence directe sur l’entreprise, tout doit être anticipé et des solutions pour différents scénarios doivent être préparées.

Les formations à la conduite du changement chez Skill and Service sont axées sur deux approches :
– Une approche scientifique, qui va reprendre une analyse méthodique des travaux que la science a consacré au changement. Pour répondre à différentes problématiques : Qu’est ce que les sciences ont permis pour amener du changement? Quelles conséquences pratiques peut-on en tirer?
– Une approche basée sur une collecte systématique d’exemples et de cas pratiques du changement en organisation public ou privé, par ceux qui ont menés leur conduite du changement au sein d’une entreprise.

Ces formations, développées avec plusieurs intervenant permettront de gagner en méthode, en confiance et de prendre du recul dans la pratique du changement au sein d’une structure.
Plusieurs possibilités de formations sont possible, stage de 1 ou 2 jours, séminaires… N’hésitez pas à contacter le cabinet en organisation Skill & Service pour plus d’informations.