Bousculé par l’arrivée des startups, le secteur des recrutements amorce à son tour sa révolution. Cette tendance est limitée à un périmètre : les grands comptes recrutant les candidats issus des meilleures écoles
La startup TalentDetection ambitionne de démocratiser l'accès aux logiciels de recrutement aux PMES et startups.
Talent Detection est une plateforme de recrutement SASS qui offre aux entreprises un outil simple et gratuit de gestion des CV et des services premiums pour évaluer les compétences des candidats
- Logiciel de gestion de candidatures gratuit : Cet outil permet de créer des offre d'emploi, de les diffuser, de centraliser les candidatures, de tagguer tous les candidats, suivre l'évolution des candidatures, gérer les agendas d'entretien, etc…
- L’entretien vidéo différé : le candidat répond à une série de questions devant sa webcam. Outil très innovant, qui permet d’évaluer rapidement certaines aptitudes du candidat.
- Les tests de recrutement : L'outil permet de tester les compétences des candidats : tests d'orthographe, d'anglais, de programmation, de logique, etc.
Notre ambition : démocratiser l’accès aux outils de recrutement
TalentDetection cible les PME et startups et leur apporte le premier logiciel de recrutement gratuit.
« En France, notre vison du Talent est très élitiste. Il est souvent attribué à des stéréotypes : des candidats sortis de grandes écoles qui ont fait leurs armes dans de grands cabinets de conseil ou de finance. Le mythe de la voie royale peut freiner des candidats aux parcours différents et néanmoins talentueux. Nous avons la conviction que tout collaborateur peut être un talent qui va participer à l’essor de l’entreprise. Notre mission est de proposer les outils qui vont les détecter ! » Antoine Micaud, fondateur de TalentDetection
Avec l'arrivée de nouvelles fonctionnalités pour cet été, notre ambition est de disrupter le secteur très lucratif des cabinets de recrutements.
