Les entreprises adaptent leurs actions mais ont bien compris qu'il ne fallait pas arrêter toute communication auprès des employés. Le séminaire résidentiel offre une bonne alternative aux sociétés concernées par ce contexte. Organisationdesoiree.com explique la notion de séminaire résidentiel.

Pourquoi parle-t-on d'un événement résidentiel ?

Traditionnellement, le séminaire d'entreprise est organisé sur une durée conséquente. Plusieurs jours jusqu'à une semaine pour les salariés le plus chanceux. La tendance actuelle est en faveur d'un raccourcissement de ces manifestations pour des raisons budgétaires et de productivité.
Le séminaire ne signifie pas vacances. Les collaborateurs sont mis à contribution pour échanger entre eux et résoudre certains problèmes du quotidien avec de dynamiser l'activité de l'entreprise.

Le séminaire d'entreprise du type résidentiel est un événement plus court mais plus efficace. Il comprend en général une nuitée à l'hôtel en demi-pensions ou pension complète ainsi qu'une journée de travail. Il n'y a donc pas de temps à perdre.
Le séminaire doit permettre de renforcer les échanges entre la direction et les salariés afin de soulever des problèmes rencontrés régulièrement et proposer des idées pour les résoudre.

Un séminaire court, efficace et ludique

La journée d'étude doit permettre de constituer des groupes de travail afin que chacun d'entre eux travaille à la résolution d'un problème précis. Il faut aller vite et être efficace. Chaque groupe doit présenter son travail à l'assemblée pour ouvrir le dialogue et avoir le point de vue de tout le monde.
Après une journée intense, il est important de terminer le séminaire par un événement ludique d'inspiration team building pour décompresser et passer un bon moment tout ensemble. Plein d'idées d'animation pour un séminaire résidentiel à découvrir sur le site de Showpack http://www.organisationdesoiree.com/seminaire/seminaire-residentiel/.
Il faut donc trouer le bon équilibre entre séances de travail et divertissement.

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