Dans un monde de plus en plus chaotique et imprévisible on se demande comment transmettre une vision pérenne de l'entreprise ? Comment contribuer au développement de la responsabilité sociale de l'entreprise ? Dirigeants et managers ont à apprendre, à entretenir des rapports avec l'incertitude. FMK Consulting propose une nouvelle posture managériale porteuse de sens et d'efficience dans le cadre de ses interventions DRHD (Développement des Ressources Humaines Durables).

Le cabinet FMK Consulting lance un séminaire innovant et expérienciel pour permettre à chaque manager d'aborder une nouvelle posture managériale et de trouver des réponses efficaces pour accompagner le changement durable. L'expert du management durable, www.fmk-consulting.com , propose aux managers un séminaire de 2J+1J en vue d'intégrer les concepts du changement durable dans leur mode de fonctionnement.

Le Centre d'Evaluation et de Développement de www.fmk-consulting.com propose l'Open Center qui permet de cibler plus précisément les compétences des managers et de personnaliser l'orientation du développement de leurs compétences. L'Open Center s'adresse à tous types de managers de toutes professions. Ouvert à la demande, l'Open Center se déroule tous les mois. Les inscriptions sont enregistrées 5 semaines à l'avance afin d'attribuer une codification personnelle et confidentielle au manager.

Le groupe FMK Consulting, spécialiste depuis plus de 15 ans des entreprises apprenantes propose une gamme variée d'interventions pour le coaching en management durable. Conseil, coaching, formation, supervision des pratiques au cours du Séminaire Management RH & Développement durable de www.fmk-consulting.com !

Tél: 01 53 00 99 50
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Contact : Francis Karolewicz

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